英国五大商业组织发出严厉警告，称政府的旗舰《就业权利法案》（Employment Rights Bill）可能“严重损害”英国的增长前景，并可能导致生活水平下降。

据《城市晨报》报道，英国“五大”商业团体史无前例地联名致信上议院所有议员，呼吁对《就业权利法案》的五个关键方面进行严格审查和修订，他们认为这将进一步削弱英国企业的信心。

行业组织联合表达了他们的担忧，称：“我们的集体立场是……该法案将对政府的优先增长任务以及他们对解决日益严重的经济停滞的令人钦佩的关注产生深刻的破坏性影响，”并警告说，这些政策“放在一起，（这些政策）是破坏性的，而不是提高生活水平的。”

工党的工人权利一揽子计划是该党去年大选竞选宣言的基石，其中包括禁止“剥削性零时工合同”和禁止“解雇和重新雇用”策略等关键提议。

尽管该法案被工会和进步智库称赞为就业法“亟需的升级版”，但它也在商界引发了相当大的恐慌。商界领袖辩称，拟议中的改革将使英国企业背负过多的官僚主义负担，并使它们容易受到“无理取闹”的法律诉讼。

City AM获得的一封信上有来自英国商会（BCC）、英国工业联合会（CBI）、董事协会（IOD）、小企业联合会（FSB）和Make UK的高级官员的签名，这代表了商界对最近立法提案的反对显著升级。

这些主要的商业组织对该法案提出的防止裁员的保护措施发表了一份严厉的评估，警告说这可能对招聘和创造就业产生影响。相关立法为员工从入职第一天起就引入了一系列新权利，包括防止不公平解雇的保障措施。

然而，“五大”已经提醒上议院，该法案可能会使公司面临旷日持久、代价高昂的法庭诉讼，他们担心这会使雇主“在冒险增长时，在创造新就业机会方面更加谨慎”。

影子商业大臣安德鲁·格里菲斯（Andrew Griffith）回应了这些担忧，他说：“商业团体说的是正确的，就目前起草的法案而言，该法案将对政府的优先增长任务产生严重的破坏性影响。”

他敦促说：“世界已经变了，政府现在必须搁置这个灾难性的法案。”

尽管承认拟议改革的许多方面没有争议，但这封信也提请注意有关合同条款变更的争议条款，认为这些措施可能“扼杀创新、生产力和增长”。

人们提出的担忧之一是，该法案取消了对工会的问责措施，商业团体将其称为“冲突的处方”。信中断言，“取消法定认可和罢工投票投票率门槛颠覆了企业对工会代表代表员工发言的信心。”

这封信的作者敦促上议院彻底审查和加强这项立法，以确保它真正有利于企业和工人，并防止对就业和增长造成不必要的损害。

商业贸易部的一位发言人回应说：“我们已经就我们的提案与企业进行了广泛的磋商，我们将参与立法的实施，以确保它对雇主和工人都有效。”

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