裁员将影响旺格努伊、北帕默斯顿和马斯特顿的校园。

高等教育联盟（TEU）表示，下北岛理工学院已经提议削减多达74个工作岗位。

该工会表示，拟议的裁员相当于该研究所17%的员工，其中一半以上涉及行政职位。

TEU总裁桑德拉•格雷表示，在国家协会Te Pūkenga于明年年底解散后，Ucol正在努力节省资金，以便能够独立运作。

“他们需要节省710万美元，”她说。“现在，这意味着他们将不得不削减对社区的供应，他们将有70多名员工处于第一线，可能在几个月的时间内失业。

“对社区来说，这是毁灭性的，对那些工作人员来说，这绝对是令人心碎的。”

格雷说，拟议中的裁员将遍及Ucol位于北帕默斯顿、旺格努伊和马斯特顿的校区，涉及47名行政和后勤人员。

“他们做招生等工作，但他们也做残疾支持等工作，他们支持Māori和太平洋学生取得成就，所以这些削减将对需要帮助的学生产生非常严重的影响。”

Grey表示，Northtec最近宣布了课程和裁员，Wintec和Toi Ohomai去年在罗托鲁瓦和陶朗加进行了裁员。

坎特伯雷研究所（Canterbury institute Ara）上月提议削减开支。

“这对整个网络都是毁灭性的，未来还会有更多，因为这是为了确保这些机构在一个每个人都承认没有投入足够资金的资助体系中在财务上可行。”

格雷说，高等教育资助体系不符合目的，一些地区正在失去对当地工业很重要的课程。

她说：“这些课程从为智障学生开设的课程，到创意课程，再到木工和机械方面的职业培训课程。”

“标准是，‘你是否一直有足够的学生来赚钱’，所以这与他们的社区是否需要、渴望和想要这些项目无关。这一切都是关于，‘你能否满足这样一种资助模式，即你的课程必须有这么多学生？’

“这纯粹是财务决策。”

Ucol表示，自2019年以来，该公司在财务上一直不可持续，拟议中的削减是明年再次实现盈余计划的一部分。

“2024年，Ucol与财务顾问合作，审查了我们的财务状况，并探索了可持续发展的机会，”Ucol运营主管Jasmine Groves说。

“这种对财务可行性的强烈关注具有挑战性，因为我们考虑到财产的减少、项目的减少，以及kaimahi（工人）数量的变化。

“然而，这是我们解决自2019年以来一直困扰Ucol的问题的机会。”

格罗夫斯说，改变是困难的，特别是当它涉及到减少劳动力规模时。

“虽然Ucol在财务可持续方面有着悠久的历史，但由于一系列复杂的原因，该机构自2019年以来一直没有处于这种地位。

“如果这项提议得以实施，受影响课程中的任何ākonga（学生）都将被‘教出来’，使他们能够完成他们的资格证书。”