普纳（马哈拉施特拉邦）[印度]4月17日消息：印度领先的汽车零部件制造商之一RSB集团已正式获得“卓越工作场所”（Great Place to Work®）认证，这是全球知名的卓越组织文化基准。这一殊荣彰显了RSB坚定不移地致力于培育以人为本的生态系统，在这个生态系统中，创新蓬勃发展，合作是第二天性，包容性塑造了日常体验。该认证基于“伟大的工作场所®信任指数©”模型，该模型将一个伟大的工作场所定义为员工信任他们为之工作的人，为他们所做的事情感到自豪，并真正享受与他们一起工作的人。在RSB集团，这些价值观通过员工与管理层、个人与工作、跨职能和地域的同事之间牢固的日常关系得以体现。RSB集团人力资源执行董事Nirmala Behera在评论这一认可时说：“在RSB，我们在印度和全球业务的6000多名员工是组织的灵魂。真正让我们的文化与众不同的是包容的精神和真诚的关怀，这种精神将团队的每一个成员联系在一起。我们的重点一直是创造一个让员工感到尊重、支持和对自己的成长感到兴奋的环境。这种认可反映了我们共同努力创造一个信任、骄傲和友爱茁壮成长的工作场所。”在伟大的工作场所®信任指数©中，RSB在培养强大的、基于信任的关系方面与印度100强公司并列，无论是在员工与管理层之间，个人与工作之间，还是在同事之间。团队成员对自己的贡献感到由衷的自豪，并感到与组织的愿景紧密相连。公平文化体现在发展机会、认可和政策的设计上——以同理心和公平为核心。这种归属感、共同目标和相互尊重创造了一个工作场所，在这里，人们不仅要工作，而且要真正享受共同成长。RSB集团继续投资于建立一个包容和赋权的工作环境。从结构化培训和跨职能学习到安全和健康倡议和领导途径，我们的每一项努力都旨在帮助员工充分发挥他们的潜力。正如Great Place to Work®所认识到的那样，优秀的工作场所不仅仅是由政策来定义的，而是由让人们感到被重视、被倾听和受到启发的日常体验来定义的。RSB集团成立于1973年，是一家领先的汽车零部件制造商，业务遍及印度、美国和墨西哥。服务于不同的客户，RSB的先进产品组合包括传动轴、变速箱和电动汽车部件，反映了其对可持续发展的前沿技术的承诺。为了表彰其卓越的表现，RSB在2013年获得了日本科学家和工程师联盟（JUSE）在日本东京颁发的著名的戴明奖，这是为数不多的印度汽车公司之一，以卓越的质量和服务标准获得这一殊荣。为了进一步提高其卓越运营的声誉，贾姆谢德布尔的四家RSB工厂在2019年获得了日本工厂维护研究所（JIPM）颁发的TPM（全面生产维护）优秀奖A类。RSB集团继续推动印度制造业的发展，同时在全球范围内扩大其创新和质量的传统。卓越工作场所®是高信任、高绩效工作场所文化的全球权威机构。通过专有的评估工具、咨询服务和认证计划，包括最佳工作场所榜单和工作场所审查，卓越工作场所®提供了创建、维持和认可杰出工作场所文化所需的基准、框架和专业知识。在美国，Great Place to Work®每年发布《财富》“100家最适宜工作的公司”榜单，以及一系列最佳工作场所榜单，包括千禧一代榜单、女性榜单、多元化榜单、中小型公司榜单和六个以上不同行业榜单。图片来源：https://mma.prnewswire.com/media/2667203/RSB_Group.jpg(附言免责声明：上述新闻稿由美通社提供。ANI将不以任何方式对其内容负责。